L’Engagement

Toujours attentifs aux aspects concernant le contexte économique, social et culturel de notre territoire, nous avons toujours choisi de travailler avec conscience, en évaluant l’impact et les répercussions sociales de nos activités et nos actions.

Notre engagement est de respecter les suivants principes :

  1. ne pas utiliser ou soutenir l’utilisation du travail des enfants;
  2. ne pas favoriser ou soutenir le «travail forcé et obligatoire»;
  3. garantir un lieu de travail sûr et sain;
  4. respecter le droit des travailleurs d’adhérer à des syndicats;
  5. ne pas s’engager dans une quelconque forme de discrimination;
  6. ne pas utiliser ou soutenir des pratiques disciplinaires, telles que les châtiments corporels, la coercition physique ou mentale ou la violence verbale;
  7. adapter les horaires ouvriers aux lois et aux accords nationaux et locaux;
  8. rémunérer les salariés en respectant la convention collective nationale de travail et l’accord d’entreprise complémentaire, le cas échéant;
  9. opérer dans le plus grand respect de l’environnement et de la nature, en garantissant une qualité de vie adéquate même aux animaux liés à notre activité (chiens truffiers);
  10. soutenir le sport et les groupes sportifs, afin d’encourager les enfants et les adultes à faire du sport et à adopter des habitudes de vie saines et actives.

 

Le respect des principes ci-dessus est réalisé par:

  1. la définition d’une politique d’entreprise cohérente avec ces éléments;
  2. la mise en place d’un système de management visant à favoriser le développement d’un climat d’affaires collaboratif ;
  3. la gestion en temps opportun des plaintes et des rapports des employés, également grâce à l’identification de leur représentants ;
  4. suivi des prestations sociales pour assurer une amélioration constante;
  5. suivi des fournisseurs, notamment de ceux jugés les plus critiques, et de leurs sous-fournisseurs.

 

Déterminés à démontrer le prestige et la valeur de notre réalité, nous avons décidé d’adapter toutes les phases de notre supply chain aux plus hauts standards internationaux grâce à l’obtention des certifications IFS et BRC: l’objectif, dès le départ, était de prouver la fiabilité et en même temps d’optimiser la performance des processus.

Notre entreprise est en constante évolution: nous ne nous lassons pas d’améliorer nos modes de fonctionnement.

Nous regardons toujours vers l’avenir: nous pensons toujours à nouvelles recettes, nous innovons avec de nouvelles solutions d’emballage et nous explorons de nouveaux marchés!

GIULIANO TARTUFI

Certifications

team

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BESTE NOVITEIT 2019

GULFOOD INNOVATION

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